人才理念
公司堅持“人才是企業財富”的人力資源管理理念，實施崗位分層分類管理，在不斷優化調整現有人力資源結構基礎上，著力強化營銷管理、專業技術和項目管理三支主要人才隊伍的建設。建立健全人才引進、培養、使用、考核、激勵一體化管理機制，為專業技術人才提供上升通道和成長機會。在日益完善的員工績效管理、薪酬管理體系的支撐下，使得各類人才的工作效率、工作成果逐年穩步提升。
推動綠色新能源，共建美好未來
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公司堅持“人才是企業財富”的人力資源管理理念，實施崗位分層分類管理，在不斷優化調整現有人力資源結構基礎上，著力強化營銷管理、專業技術和項目管理三支主要人才隊伍的建設。建立健全人才引進、培養、使用、考核、激勵一體化管理機制，為專業技術人才提供上升通道和成長機會。在日益完善的員工績效管理、薪酬管理體系的支撐下，使得各類人才的工作效率、工作成果逐年穩步提升。
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